7月9日，许昌市公开选拔两所闻名高中的校长，拉开了校长职级制变革的前奏。时隔1个月，许昌市再出大手笔，对榜第一批18所中小学施行校长职级变革试点。
许昌是河南省仅有的中小学教育归纳变革试点城市，施行校长职级制变革，在我省尚属初次。此次摘掉18个校长“官帽”，许昌敞开了我省中小校园长职级制变革的大幕。
8月8日，大河报·大河客户端记者从许昌市教育局得悉，许昌榜第一批中小校园长职级制变革试点校园共18所，分别为：许昌高档中学、许昌试验中学、许昌第二高档中学、许昌市第三高档中学、许昌市第五高档中学、许昌市榜首中学教育集团、许昌市第二中学教育集团、许昌市第六中学、许昌市第七中学、许昌市第八中学、许昌市第十二中学、许昌试验小学、许昌市毓秀路小学、许昌市特别教育校园、国家许昌经济技术开发区试验中学、许昌市城乡一体化示范区尚集镇一中、东城区试验校园中学部、许昌学院附属中学。
榜第一批中小校园长职级确定试点校园中的市管干部，在职级确定完结后，即时施行教育部门归口办理，其原行政等级由市委组织部门施行档案办理。
依照方案，榜第一批校长职级确定于2019年8月底前完结，榜第一批试点时刻为2019年8月至2020年7月。随后在总结经验的基础上，许昌将在全市范围内分步推行中小校园长职级制变革。
7月9日，许昌公开选拔许昌高档中学、许昌试验中学两所闻名高中的校长，拉开了校长职级制变革的前奏。8月8日，新选拔的2名校长公示期满，许昌市教育局研究决定后将下发文件予以发布。
施行职级制变革后，这18所校园的校长(含党组织书记)将不再享有行政等级，意味着本来的“正县级校长”“副县级校长”等行政等级的“官帽”将成为前史。
施行职级制变革后，校长的行政等级将代之以职级。校长职级与教师职称相似，是另一套等级和提升系统。校长职级分为“四级十档”，分别为：特级校长、高档校长(一、二、三档)、中级校长(一、二、三档)、初级校长(一、二、三档)。
榜首是校园规范运转点评。主要内容有：党的建造、廉政建造、教育教育办理、教师部队办理、校园文明、安全办理、教育成绩、定性点评等8个方面。
第二是校园立异性教育质量开展点评。依据校园教育教育质量归纳方针和校长任期方针，制定校园教育质量开展立异性点评方针及点评细则。主要内容有：学生健康成长、教师专业开展、课程资源开发、文明特征建造、办学成效及影响、办学满意度等6个方面。
原发薪酬由岗位薪酬、薪级薪酬、10%进步部分、绩效薪酬、套改其他、保存性福利补助和特别岗位津贴等构成。这部分薪酬按现行薪酬方针及规则施行，并依照国家、省和市有关法律法规进行调整。
职级待遇是指施行校长职级确定后增发的部分。依据校长职级不同，按其原发薪酬40%~100%的规范核定增发。校长职级待遇的70%按学期发放，30%依据学年度查核成果发放。这在某种程度上预示着，校长的薪水与其办学成绩挂钩，干得越好薪水越高。
依照职级化办理，校长与教育行政部门签定任期方针责任书。教育行政部门每学年查核，鉴定“优异”“杰出”“合格”“根本合格”“不合格”5个等次，对校长职级进行动态调整。查核为“杰出”及以上等次的，可在同职级内提升一档;“根本合格”等次的，由教育行政部门对其进行约谈，职级下降一个层次，原为初级三档的，吊销职级。
许昌市教育局党组书记、局长杨钧安说，推动校长职级制变革，是经过变革撤销校园行政标准和领导干部行政等级，真实的完结教育家办学，并活跃回应人民群众对优质教育、专业校长部队的新等待。（记者杜文育李思远通讯员杨继奎）
原标题：许昌 18个校长摘“官帽”定职级职级制变革后，校长薪水与其办学成绩挂钩，干得越好薪水越高
